V posledních dnech se na německém automobilovém trhu objevily zprávy o napjaté situaci kolem Volkswagenu, který čelí zásadním změnám plánovaným jeho vedením. Šéf koncernu Volkswagen, Oliver Blume, předložil ambiciózní plán, jehož cílem je dosáhnout do roku 2030 marže mezi osmi a deseti procenty. To však naráží na silný odpor z řad odborů a zaměstnanců. Christiane Bennerová, šéfka odborů IG Metall a členka dozorčí rady VW, se ostře vyjádřila k Blumeho záměrům, označujíc je za vymyšlený svět.
Odbory v opozici vůči plánům vedení
Podle Bennerové jsou navrhované kroky příliš radikální a mohou mít vážné následky. V rámci restrukturalizačního plánu by mělo dojít k propouštění desítek tisíc zaměstnanců, snížení počtu modelů automobilů na polovinu a úpravě roční produkce na devět milionů automobilů. Vedení firmy na oplátku tvrdí, že omezení jsou nutná k zajištění budoucnosti koncernu, avšak Bennerová se ptá, jak je možné splnit takové cíle v současné geopolitické situaci.
„Jak má koncern Volkswagen dosáhnout v médiích proklamované marže devět procent za současné geopolitické situace? Takové cíle vedení budou mít následky pro nabídku modelů i jednotlivé továrny,“ prohlásila Bennerová v rozhovoru pro německý deník WirtschaftsWoche. Její slova přicházejí v pravý čas, jak se Blume chystá na sérii jednání s pracovníky ve dvou klíčových závodech – v Emdenu a Cvikově, které jsou na seznamu ohrožených továren.
Návrhy na záchranu výroby a pracovních míst
Podle interních zdrojů se situace mezi zaměstnanci Volkswagenu vyostřila v důsledku nejistoty ohledně budoucnosti jejich pracovních míst. V posledních dnech se například deník Bild zúčastnil oslav 70 let závodu divize užitkových vozidel v Hannoveru, kde prý panuje nálada „pod bodem mrazu“. Zaměstnanci, kteří se rozhodli nevyjadřovat, byli šokováni vyhláškami o možném uzavření závodů a snížení pracovních míst. Důvěra ve vedení automobilky je v současné době nejednoznačná, a to i mezi bývalými zaměstnanci, kteří doufají, že závod zůstane aktivní.
Bennerová se stabilizací situace ve Volkswagenu obrátila také na reklamní kampaň společnosti, ve které se apeluje na zaměstnance k dosažení lepšího pracovního klimatu. „Je nezbytné, aby vedení provedlo revizi svých plánů a jasně vysvětlilo, jakým konkrétním způsobem dosáhne stanovených cílů a jaké modely budou zasaženy,“ uvedla. Také připomněla, že zaměstnanci si zaslouží prosperitu a nikoli další úspory.
V situaci, která vypadá stále napjatěji, se očekávají od Blumeho jasné odpovědi a strategický plán na záchranu výrobních závodů. Zaměstnanci a odborové zastupitelstvo vyžadují transparentní přístup ke změnám a zajištění pracovních míst. Bez ohledu na to, jak se situace vyvine, jasné je, že Volkswagen prochází nelehkou etapou, která si žádá ohleduplnost vůči zaměstnancům, jejichž budoucnost bude plně záviset na rozhodnutích, která budou učiněna v následujících týdnech.